В Федерации независимых профсоюзов Крыма подвели итоги выполнения Республиканского соглашения в 2025 году

Обозначены новые приоритеты: формирование психосоциальной среды, укрепление экономики, здоровья и повышения благосостояния работающих.

2 апреля 2026 года в Симферополе состоялось VI заседание Совета Федерации независимых профсоюзов Крыма. Ключевой темой стало переосмысление качества трудовой среды — как основы экономических показателей предприятия и благополучия работников. Совет подтвердил значимость трёхстороннего социального партнёрства как основы устойчивого развития региона.

Заседание прошло в расширенном формате с участием представителей федеральных профсоюзных структур, органов власти и объединений работодателей РК в лице: Полномочного представителя Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России в Южном федеральном округе Дмитрия Чуйкова, координатора Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместителя министра труда и социальной защиты Республики Крым Елены Алексеевны Лось, председателя объединения работодателей Республики Крым Александра Сергеевича Баталина, регионального координатора федерального партийного проекта «Выбирай своё» в Республике Крым Софья Станиславовна Батова, а также руководители членских организаций Федерации независимых профсоюзов Крыма, координационных советов и члены Совета ФНПК.

Открывая Совет, председатель ФНПК Надежда Краденова отметила, что профсоюзная повестка всё более смещается в сторону качества благоприятного производственного климата, а не только контроля за условиями труда.

Центральным вопросом стала тема Всероссийской недели охраны труда «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». В материалах Совета отмечается, что современные риски труда всё чаще связаны не только с физическими факторами здоровья, но и с организацией производственных процессов направленных, в том числе, на снижение уровня стресса, создание здорового климата и социальной поддержкой работающих. Это требует системного участия государства, работодателей и профсоюзов.

Отдельное внимание уделено итогам выполнения Республиканского соглашения сторонами социального партнерства. Документ рассматривается как действующий инструмент регулирования социально-трудовых отношений в Республике Крым, закрепляющий вопросы занятости, оплаты и безопасных условий труда работающих, подготовку кадров — как основа устойчивости региональной экономики.

Также Совет принял кадровые решения, связанные с обновлением состава коллегиальных органов, что свидетельствует о внутренней динамике и обновлении и укрепления профсоюзной структуры в регионе.